Young Professionals und Senior Hires:
Wir suchen die Besten
Ist Grid-Computing auf Basis der CPU-Idle unserer 90.000 Unternehmens-PCs eine wirtschaftlich und strategisch sinnvolle Lösung?
Mit welcher Systemarchitektur könnte das funktionieren? Was würde das bringen? Welche Trade-Offs müsste man eingehen? Macht das überhaupt Sinn?
Wenn Sie sich für diese Fragen interessieren und Spaß daran haben, eine Lösung zu erarbeiten, die Lösung vor dem IT-Vorstand zu präsentieren und nebenbei hunderte von kritischen Mitarbeitern zu überzeugen, möchten wir Sie kennen lernen.
Das Profil erfolgreicher Bewerber:
- In Ihrem (Wirtschafts-)Informatik- oder Naturwissenschafts-Studium gehörten Sie zu den Besten des Jahrgangs.
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleister/-Hersteller, in der Unternehmens-IT oder bei einer Managementberatung.
- Sie sind Experte in einem der Bereiche IT-Architektur, IT-Entwicklung oder IT-Betrieb und sind in der Lage, sich schnell in einen für Sie neuen Bereich einzuarbeiten.
- Sie denken analytisch und bringen komplexe Zusammenhänge mit wenigen Worten auf den Punkt.
- Sie wissen, dass Veränderungen Durchsetzungsvermögen erfordert, und können belegen, dass Sie bereits hervorragende Veränderungen bewirkt haben.
- Sie denken unternehmerisch und arbeiten gerne im Team.