qb³ hat ein Verfahren entwickelt, mit dem Unternehmenskultur „abfragbar“ wird. Schnell. Zuverlässig. Nachvollziehbar. Über Mittel wie Interviews oder Tiefenfragebögen entsteht ein weiterverwertbares Bild Ihrer Unternehmenskultur. Der Aufwand dabei kann entlang Ihrer individuellen Ansprüche skaliert werden!

Der Trend sich mit der eigenen Unternehmenskultur zu befassen ist seit Jahren ungebrochen. Und das ist auch gut so!

Denn die Kultur des eigenen Unternehmens verstehen zu lernen birgt viele Vorteile, zum Beispiel potenzielle Verbesserung…

  • der Erfolgsquote von Transitions-Projekten.
  • der Ausrichtung der strategischen Ziele.
  • der Kommunikation innerhalb des Unternehmens,
  • der Motivation der Mitarbeiter,

…und viele mehr.

Doch nur allzu oft wird das Thema stiefmütterlich angegangen: Innerhalb von ein oder zwei Workshop-Tagen werden vier bis acht verschiedene Typen an Unternehmenskulturen von einem Trainer vorgestellt und diskutiert. Nach der Einsortierung des eigenen Unternehmens werden dann die den Kultur-Typen hinterlegten, standardisierten Schlussfolgerungen daraus gezogen. Fertig…wirklich fertig?

Nein, leider nicht, denn das ist zu kurz gesprungen! Kultur ist komplexer als „x Typen“ in die jedes Unternehmen einsortiert werden kann. Zusätzlich steht eine Unternehmenskultur immer in engem Austausch mit der jeweiligen regionalen Kultur. Betrachtet man die eigene Unternehmenskultur nur oberflächlich, bleibt die Umsetzbarkeit von Verbesserungen häufig auf der Strecke!

qb³ hat daher die Methode „Meet you Culture“ entwickelt. Diese gibt dem Unternehmen einen einfachen Weg an die Hand, die eigene Kultur in aller Tiefe kennen zu lernen und individuelle Ableitungen daraus zu ziehen – und dabei braucht qb³ auch nicht mehr Zeit, als mit bisherigen Methoden.

Kontaktieren Sie uns. Wir geben Ihnen gerne einen Einblick!